12月8日，浙江吉利控股集团有限公司（以下简称“吉利控股集团”或“吉利”）与金蝶国际软件集团有限公司（以下简称“金蝶”）在吉利总部正式签署战略合作协议。双方将在人力资源数字化转型方面展开深度合作，借助新一代“HR SaaS”产品——金蝶云·星瀚人力云，共创世界一流的全球化人力资源管理平台。

    吉利控股集团高级副总裁兼首席人力资源官潘雷方和金蝶中国副总裁、大企业事业群总经理邓永富代表双方签约。吉利控股集团首席执行官李东辉，吉利汽车集团高级副总裁刘向阳，吉利控股集团人力资源中心总经理江皮春，以及金蝶集团董事会主席兼首席执行官徐少春，金蝶中国助理总裁、浙江省公司总经理王军，金蝶中国HR解决方案事业部总经理蔡雪等出席了签约仪式。

      吉利控股集团始建于1986年，1997年进入汽车行业，一直专注实业、技术创新和人才培养，致力于成为具有全球竞争力和影响力的智能电动出行和能源服务科技公司，业务涵盖汽车及上下游产业链、智能出行服务、绿色运力、数字科技等。现有资产总值超5100亿元，员工总数超过12万人，连续十一年进入《财富》世界500强（2022年排名229位），是全球汽车品牌组合价值排名前十中唯一的中国汽车企业。 

      会议现场，李东辉回顾了吉利36年来持续创新突破的实践历程，他表示，全面数字化转型已经成为新时代经济发展的必然，吉利控股集团正加快数字化转型，致力于打造线上线下一体化新优势。基于金蝶的行业积淀和技术实力，双方达成此次HR系统的深度合作。希望以此为契机，双方携手探索全方位的战略合作，助力吉利控股集团全面数字化转型。

       徐少春说，吉利控股集团是一家安全可靠、极具创新的全球领先企业，金蝶作为一家业内云转型最早、中国市场占有率最高的企业管理云服务商，非常荣幸能参与到这次的吉利数字化转型中来。近些年，金蝶与众多世界一流企业建立合作，在解决大型企业复杂业务数字化场景上已积累了很强的能力沉淀。基于华为实践打造的大型、超大型企业HR数字化平台金蝶云·星瀚人力云，技术架构先进且稳定，用户体验可靠安全，将共同打造成行业标杆。

       当前，数字技术全面普及，敏捷管理、灵活用工、全球化等新理念新需求不断衍生，人力资源数字化产品也在快速迭代、变化。随着企业多元化发展，业务边界不断扩张，企业人力资源管理难以跟上业务变化的步伐，亟需更新换代，这一系列的市场、企业需求，都为双方的联合奠定了基础。据悉，内置了可组装企业级PaaS平台金蝶云·苍穹的星瀚人力云，是金蝶以“华为的场景与实践+金蝶的产品与技术”，打造的世界级人力资源管理平台。此次吉利选择金蝶，不仅是星瀚人力云在继成功上线华为全球人力资源管理系统后的新里程碑，也再次证明了国产管理软件足以比肩国际的实力。

      此次签约，秉承多元、可持续、共赢的价值理念，金蝶与吉利致力于打造坚实可靠的长期战略伙伴关系。双方还将充分发挥各自领域优势，加强在工业互联网领域的战略合作，在智能制造、能源双碳、供应链协同等方面积极探索，促进新一代信息技术与实体经济融合。

      经过29年的发展，金蝶作为全球领先、中国第一的企业管理云服务商，在中国率先引入EBC（Enterprise Business Capability）企业业务能力理念后，金蝶EBC云产品已经为包括华为、招商局、海信、中车等诸多行业领军企业完成自主可控的数字化转型。尤其是专为大型企业打造的金蝶云·星瀚，正在成为越来越多500强的新选择，与世界一流，共铸强国力量。未来，双方将强强联合，共同打造行业内人力资源数字化成功转型标杆。

关于惠州敏蝶：

惠州市敏蝶科技有限公司是金蝶集团授权下的铂金代理商（惠州最高级别），成长型智能制造软硬件解决方案供应商，蓝凌OA办公平台惠州销售服务中心，专业为企业提供数字化转型解决方案!

目前公司75%为项目开发及实施交付技术人员，拥有雄厚的软件研发和项目实施能力， 帮助企业建立从财务、进销存、生产、研发、行政、人事等全方位信息化、数字化管理体系。而敏蝶自主研发的<Mindee MES条码系统>更是为工厂数字化转型提供了便捷有效的途径！